郴州北湖法院：加强“法院+仲裁”裁审衔接开展联席会议，构建和谐劳动关系

近日，为贯彻落实郴州市人力资源和社会保障厅、郴州市中级人民法院转发《湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省高级人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》（郴人社发〔2018〕44号）的有关要求，进一步加强劳动人事争议矛盾纠纷多元化解，推进仲裁与诉讼有效衔接，提升劳动人事争议处理工作效能，构建和谐稳定劳动关系，北湖区人力资源社会保障部、郴州市北湖区人民法院联合发布《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接开展联席会议制度》的通知。

《通知》明确提出，做好劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作，要全面贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想，以司法审判工作现代化服务保障中国式现代化，切实落实湖南高院“讲政治、顾大局、精主业、强队伍”的总体要求和“两聚焦、一结合”工作思路，积极探究和把握裁审衔接工作规律，就涉劳动人事争议方面的重大问题畅通裁审衔接沟通渠道，逐步建立健全裁审受理范围一致、裁审标准统一、裁审程序有效衔接的新规则新制度，实现裁审衔接工作机制完善、运转顺畅，充分发挥劳动人事争议处理中仲裁的独特优势和司法的引领、推动、保障作用，合力化解矛盾纠纷，切实维护当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐与社会稳定。

《通知》要求，在劳动人事争议处理工作中，要逐步统一裁审受理范围和法律适用标准，同时，要规范劳动人事争议案件受理、保全、执行等程序衔接。要通过建立联席会议、信息共享、联合培训等制度，不断完善裁审衔接工作机制。

《通知》的出台，对于健全劳动人事争议处理制度、完善劳动人事争议矛盾纠纷多元化解机制，提升争议处理工作质量和效率、维护劳动人事关系和谐与社会稳定，都具有重要意义。

受邀参加本次联席会议的有区人力资源社会保障局、区法院、省人大代表杨红艳、曾令令，市政协委员李晓芬，以及部分工会和企业代表。（北湖法院：朱锋云、李晨希）